Предметы
Ребёнок работает с реальными предметами — задачу можно потрогать руками.
Главная / Сингапурская система
Это философия обучения, в которой главный вопрос не «что выучить», а «как научиться думать». В 2026/27 учебном году мы внедряем её в уроки старшей школы: команды, роли и вопросы вместо готовых ответов.

Любая тема вводится в три шага. К моменту, когда ребёнок видит определение в учебнике, он уже понимает, о чём оно.
Ребёнок работает с реальными предметами — задачу можно потрогать руками.
Затем — со схемами и моделями: целое и части видно ещё до вычислений.
И только потом — с правилами и формулами. Формула приходит как итог понимания.
Дети работают в командах, где у каждого своя роль. Роли меняются — и каждый ребёнок учится всему по очереди.
У каждого за столом есть номер. Это не замена имени — к детям обращаются по имени. Номер определяет очередь и роль в задании: так устроен приём «Пронумерованные головы» (С. Каган).
Принцип — сотрудничество вместо конкуренции: соперник команды — задача, а не соседний стол. Ответственность за команду растёт постепенно, шаг за шагом.

Педагог создаёт ситуацию, в которой дети сами приходят к выводу. Поэтому на таком уроке дети много говорят — это и есть работа.
Знание, до которого ребёнок дошёл сам, остаётся с ним навсегда
Четыре навыка, которые определяют успех в современном мире. Их не изучают отдельным предметом — команды, роли и обсуждение тренируют их на каждом уроке.
Сингапур годами держит первые места в главных международных исследованиях качества образования, а его подход используют тысячи школ в разных странах.
Источники: результаты PISA (ОЭСР) 2015 и 2022; TIMSS 2015, 2019, 2023; J. Hattie, «Visible Learning» (рус. изд. «Видимое обучение»); C. J. Roseth, D. W. Johnson, R. T. Johnson, Psychological Bulletin, 2008; M. T. Mahar et al., 2006; M. Sinha, M. Kapur, 2021 («продуктивная ошибка»); S. Kagan, структура «Пронумерованные головы». Данные собраны в презентации школы для родителей «Сингапурская методика».
О чём нас спрашивают чаще всего, когда видят урок по сингапурской методике впервые.
Не нашли свой вопрос? Задайте его на экскурсии или по телефону 8 499 309 52 11 — ответим честно.
Столы расставляют так, чтобы никто не сидел к доске спиной. За урок позы меняются — и это полезно: вредна не смена позы, а долгая неподвижность.
Номер не заменяет имя — к детям обращаются по имени. Номер определяет очередь и роль ученика в задании. Это приём «Пронумерованные головы» (С. Каган).
Нет. Принцип — «сотрудничество вместо конкуренции»: соперник команды — задача. Мета-анализ 148 исследований (11 стран, более 17 000 подростков) показал, что совместная работа даёт более высокий результат и лучшие отношения, чем соревнование (Roseth, Johnson & Johnson, Psychological Bulletin, 2008).
Постепенно: ответственность за команду растёт шаг за шагом. Роли меняются — каждый по очереди организует работу, слушает, представляет результат и проверяет качество.
Это не страшно. Команда «сдвигает головы» и проверяет, что правильный ответ знает каждый. Разобранная ошибка становится частью обучения — исследователи называют это «продуктивной ошибкой» (Sinha & Kapur, 2021).
Рабочий шум — не хаос. В классе действует правило громкости и есть тихий сигнал рукой. Деятельность меняется каждые 7–10 минут, как того требуют гигиенические нормы, а активные паузы увеличивают время «в задаче» на 8% (Mahar et al., 2006).
Структура урока это учитывает: сначала ребёнок думает сам, потом говорит одному партнёру — и только после этого команда делится результатом с классом.
Каждому лично — за свою часть работы. О том, как устроены критерии, — в разделе «Критериальная система оценивания».
Экзамен проверяет понимание и умение применять знания — именно это тренирует методика. А самостоятельный этап есть в каждой структуре урока, так что ребёнок привыкает думать и отвечать сам.
30сентября 2026
В этом учебном году мы внедряем сингапурскую методику в образовательный процесс старшей школы. А 30 сентября за парты сели родители наших учеников — чтобы на себе попробовать, как всё это работает на уроке математики.
За один урок невозможно познакомиться со всеми приёмами. Но можно почувствовать главное: как дети учатся работать в команде, обсуждать, объяснять друг другу и вместе находить решение.
Каждый ребёнок включён в процесс: кто-то увереннее объясняет, кто-то задаёт вопросы — и знания закрепляются не только через учителя, но и через взаимодействие друг с другом.
Приходите на экскурсию: покажем классы и расскажем, как сингапурская система работает на уроках в 5–9 классах.